研修の申込み｜詳細内容| キャリアパス |
令和7年度福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程【中堅職員編】
職務階層別人材育成社会福祉一般キャリアパス備考中堅職員編の5つの目標（1）中堅職員としてのキャリアデザインとセルフマネジメントのあり方を学ぶ。 （2）福祉サービスの倫理と基本理念の理解を深め、実践での手法を習得する。 （3）チームケアの一員としてメンバーシップやチームワークのあり方を再確認する。 （4）中堅職員としてキャリアアップの啓発課題を学び、方向性を明確にする。 （5）中堅職員としての役割と行動指針を確認し、挑戦目標を設定する。 |
| 研修目的 | 社会福祉のニーズが拡大する中で、より質の高いサービスを提供するために、福祉従事者の資質の向上とキャリアアップの仕組みを構築し、運用する必要性があげられています。 本研修では、中堅職員に共通して求められる能力を段階的・体系的に修得し、福祉職員自らがキャリアアップの道筋を描くことを目的にしております。 |
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| 研修対象者 | 県内の福祉施設職員（保育所を除く）のうち、担当業務の独力遂行が可能なレベルの職員（入職後概ね3～5年程度の職員） |
| 研修会場 | 岩手県高校教育会館 大ホール（盛岡市志家町11-13） |
| 会場案内図 | |
| 受講費用 | 12,000円（税別 10,909円 消費税（10％） 1,091円）（テキスト代込） |
| 受講定員 | 各48名 |
| その他 | 詳しくは受講案内及び別紙1プログラム、別紙2福祉職員キャリアパス対応生涯研修とはをご覧ください。 |
| お問い合わせ先 | 社会福祉法人岩手県社会福祉事業団 人財マネジメント課（担当：島ゆり子・髙橋俊英） ℡０１９－６６２－１５４８ |
| 開催要項 |
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| 研修内容 | |||||||||
| 1日目 |
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| 2日目 |
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